Penentuan jumlah gaji karyawan di pabrik biasanya diatur berdasarkan beberapa aspek. Faktor utama meliputi tugas, pengalaman, dan produktivitas. Selain itu, perusahaan juga menentukan persyaratan pasar dan lingkungan ekonomi. Struktur gaji karyawan di pabrik yang transparan dapat membantu meningkatkan moral karyawan dan menumbuhkan kinerja merek